
Este es un documento que todos lo trabajadores deberíamos conocer…
“(…) Luego de un largo debate las partes convienen de común acuerdo que:
A) el Sindicato dispondrá en el transcurso de la presente jornada las medidas necesarias para el levantamiento de la medida de fuerza que se encuentra desarrollando en empresa, estableciéndose que a partir del día de mañana las tareas se realizarán en forma normal.
B) Asimismo, la empresa dejará sin efecto cualquier represalia o medida que pueda afectar a los trabajadores y a las condiciones de trabajo en la empresa, lo que incluye el no descuento del día de trabajo y de aquellos conceptos vinculados a la presencia en el lugar de trabajo.
C) Así también, las partes acuerdan que las relaciones laborales tendrán como principio esencial el de igualdad de trato entre afiliados y no afiliados, en todos los aspectos y, especialmente, en lo que hace a asignación de tareas, horas extras y guardias.
D) La empresa se compromete a no impulsar actuaciones penales en detrimento de Jorge Bazán y Mariela Basso y a buscar una salida consensuada con los mismos.
E) Ambas partes toman el compromiso de realizar todos los esfuerzos tendientes a superar las situaciones conflictivas en un marco de información y diálogo recíproco con el objeto de tender a un ambiente de trabajo en el que prime la paz social”.
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